Team building

 

El team building (construcción de equipo en inglés) se utiliza para la selección y motivación de equipos, o más específicamente, para agrupar la auto-valoración en la teoría y la práctica del desarrollo organizacional.En un contexto de desarrollo organizacional, un equipo se embarca en un proceso de auto-valoración para medir su propia efectividad y de esta forma mejorar su rendimiento. En Aventuresbi también ofrecemos soluciones de team building. Nuestro proceso de team building incluye:

* Clarificar el objetivo, y construir un sentimiento de integración en el grupo

* Identificar los inhibidores del trabajo en equipo y superarlos, o en caso de no poder ser eliminados, mitigar su efecto negativo en el equipo

Para auto-valorarse, un equipo busca un feedback para encontrar:

* Sus puntos fuertes actuales
  • * Sus puntos débiles actuales

Para mejorar su rendimiento actual, un equipo usa el feedback de la valoración del equipo para:

* Identificar cualquier diferencia entre el estado deseado y el estado real
  • * Diseñar una estrategia para eliminar estas diferencias

En Aventuresbi le proporcionaremos una de las mejores herramientas para la consecución de estos objetivos, poniendo a su servicio actividades en las que el trabajo en equipo será la clave que fomentará la cohesión entre los paticipantes con un alto porcentaje de transferencia al ámbito habitual de trabajo de los mismos.